Успешные HR-технологии — рецепт от "Макдоналдс"

Компания "Макдоналдс", отметившая в начале года 20-летие своей деятельности в России, продолжает идти в ногу со временем. Главная ценность "Макдоналдс" — люди, и этот приоритет компании подтвержден реальными кадровыми программами.

Одним из таких проектов является Программа поддержки образования. Эта программа призвана поощрить и финансово поддержать сотрудников "Макдоналдс", совмещающих работу в компании с успешной учебой в ВУЗах.

2010 год стал юбилейным для Программы поддержки образования: ей исполнилось 10 лет. За прошедшее десятилетие лауреатами стипендии "Макдоналдс" стали более 1300 человек, на выплату стипендий было направлено свыше 18 миллионов рублей.

Годы существования программы показали: стипендия "Макдоналдс" приносит работникам-студентам не только реальную финансовую помощь, но и признание их трудовых заслуг и самостоятельности — и со стороны коллег, и со стороны родителей и преподавателей учебных заведений. Состоявшаяся недавно церемония награждения стипендиатов "Макдоналдс"-2010 наглядно продемонстрировала эту тенденцию.

В этом году пятеро лучших стипендиатов в числе 30 достойнейших сотрудников российского "Макдоналдс" отправятся во французскую столицу. Для победителей творческих корпоративных конкурсов и лучших российских работников в Париже предусмотрена не только обширная развлекательная программа, но и обмен опытом с их французскими коллегами — то есть реальная возможность узнать, чем сегодня живет команда "Макдоналдс" в Европе.

Сегодня одним из главных направлений деятельности компании "Макдоналдс" в области кадровой политики является улучшение условий труда работников, ввод современных технологий в ежедневную жизнь сотрудников ресторанов, в их рабочие будни.

В комнатах отдыха работников во всех ресторанах "Макдоналдс" в течение 2010-2011 гг. будут установлены компьютеры с бесплатным доступом в интернет, а также с оперативными новостями компании. В дальнейшем информационные возможности будут существенно расширены. Сейчас в тестовом режиме этот проект проходит в 5 московских ресторанах, но до конца 2010 года все рестораны Москвы и Санкт-Петербурга будут оснащены компьютерами в комнатах отдыха работников, а в 2011 году к ним присоединятся и рестораны в других регионах России.

С целью обеспечить сотрудникам компании максимально комфортные условия во время перерывов и отдыха реконструируются и сами комнаты отдыха. Их дизайн-проекты разработаны с учетом самых последних тенденций офисной архитектуры, а реконструкция выполнена с использованием наиболее современных материалов. Компания "Макдоналдс" постоянно заботится о своих работниках — так же, как и о посетителях ресторанов (их интерьеры также проходят плановую реновацию).

В ближайшее время менеджеры ресторанов "Макдоналдс" получат возможность онлайн-доступа к главному учебному пособию компании по производству, равно как и к другим обучающим программам. Благодаря новой системе каждый менеджер ресторана буквально "одним кликом" в окне браузера сможет перейти к интересующему его разделу пособия.

Внедряя современные технологии, "Макдоналдс" не забывает и о потенциальных сотрудниках: на сайте www.rabotavmcdonalds.ru желающие устроиться на работу в "Макдоналдс" могут заполнить анкету о приеме на работу, получить полную информацию по вариантам рабочего графика, структуре и продолжительности профессионального обучения, возможностям карьерного роста.